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諫言獻策,凝聚智慧——鵬欣集團召開第六屆一次員工代表大會

2018-07-02

6月30日,鵬欣集團召開第六屆一次員工代表大會。會議聽取了《鵬欣集團第六屆一次員工代表大會代表資格審查報告》及《鵬欣集團第六屆一次員工代表大會提案報告》,審議通過了《鵬欣集團2018年新編制度》,共40名員工代表出席會議。

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鵬欣集團董事局主席姜照柏、首席執行官姜雷對本次會議高度重視,致信預祝集團本次員工代表大會取得圓滿成功,同時也對每一位員工代表積極提案、為集團發展的諫言獻策表示衷心的感謝!信中指出,員工代表大會是鵬欣每一位員工參與公司管理的重要形式,是鵬欣文化與管理的重要特色,也是鵬欣集團打造事業共同體、利益共同體的重要體現。讓各級員工積極參與到企業管理當中,既是充分調動廣大員工的積極性,提升管理水平的重要手段,也是凝聚人心,團結隊伍,打造鵬欣核心競爭力的一項重要工作。“我們要發揮好員工代表大會的作用,通過審議議案報告、開展座談討論、輸送意見建議,推動議案落實等工作,引導和鼓勵每一位鵬欣員工,始終以主人翁的態度積極建言獻策、充分發揚民主,不斷激發員工的使命感、責任感,充分挖掘員工的凝聚力、創造力,攜手努力,打造百年鵬欣,實現卓越發展。”

會上,集團首席人力資源官徐海斌宣讀了《鵬欣集團第六屆員工代表大會提案工作報告》。報告指出,本次會議是在集團提出“深度契合國家戰略,堅持走出去發展方向;深度國際化投資擴張,以發展解決前進中的問題;深度推進平臺做實,以支柱業務做強平臺;深度打通全產業鏈,彎道超車實現目標”背景下召開的, 是全體鵬欣員工代表諫言獻策,凝聚智慧,提升管理的盛會。

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在提案環節,9位員工代表分別作提案發言,給出了高質量的提案,包括加強隊伍建設、提高管理水平、建立人才保障體系、加強干部監督管理、完善員工激勵制度、建立立足集團長遠發展的后備干部培養體系、貫徹實行鵬欣事業合伙人制度、提成求真務實工作作風、豐富員工精神生活、構建治理和管控體系等多個議題。在代表分組討論會上,與會代表則選擇不同的議題進行了熱烈的討論,并給出了建設性意見,同時聽取并審議、表決通過了《集團2018年制度修編》。

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員工代表、集團副總裁公茂江最后進行了總結發言。他表示,員工代表大會經歷六載發展,在提出建議到落實提案的各個環節都運行成熟,代表們深入基層各地,聽取了數千名員工的建議,凝聚鵬欣人的集體智慧,為集團獻計獻策,共同推動集團事業發展。

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會上,集團各級領導對本次眾多代表提案高度重視。在分組討論環節,組長們表示,要堅定不移執行戰略目標,直面市場挑戰,提高人力資源管理水平,同心同德,銳意進取。同時,要加強作風建設管理和組織建設管理,建立員工代表平臺,將會議提案真正落到實處。

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